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价值观:
道洋之道——我们共享的价值观

    在长期的经营和管理过程中,道洋已经形成了自己独有的的企业文化和价值观-----敬业、协作,追求卓越。这已经成为所有道洋人认可并遵循的行为准则和职业规范,成为道洋企业在发展过程中始终坚持的“道洋之道”。
敬业:

  • 客户至上,无条件地完成对客户的承诺,并尽己之力为客户服务以满足客户需求;
  • 刻苦钻研、随时更新本职工作要求的知识、技能,使自己成为所在领域的专家;
  • 严格按照公司、部门的各项规范与流程行事,针对公司、部门、上级的不合理规定以及工作中出现的问题主动提出自己的批评与建议,但在上述规定变更之前,必须严格执行;
  • 坚决服从上级的指令,并严格按照任务的目标和时限完成上级交办的任务;下级对上级的请示,相关上级也必须限时给予明确响应和回复。对自己承诺他人的任何事情,必须无条件履行;
  • 作为员工,主动承担工作失误的责任,分析错误产生的原因并寻求解决办法,而不是推脱和辩解;作为主管/管理者,部门内的任何问题都是自己的责任,部门取得的成功都是源于部门全体员工的高质量工作;

协作:

  • 公司的每个员工和部门都是你的伙伴,都是公司整体价值链上必不可少的一环。尊重和帮助别人其实是对自己的最大尊重和帮助,每一个人的成就都是伙伴们帮助和贡献的结果;
  • 部门利益优先于个人利益,公司整体利益优先于部门利益。在需要与他人或其他部门合作完成的任务或流程中,首先考虑任务或流程的最优化,然后再考虑将方便留给你的伙伴;
  • 尽可能响应公司其他部门或员工对你的帮助请求,当现行流程或制度尚未界定相互工作衔接关系时,以积极主动配合而不是推诿,确保共同高效完成工作为前提;
  • 尊重和包容每一个同事和自己不同的看法,并能够积极主动地帮助处于落后状态或有困难的伙伴走出困境、共同成长;

追求卓越:

  • 我们始终保持永不满足的进取心态,不断挑战自己的潜能,寻找新的机会使自己能迈上更高的舞台。任何已经取得的业绩和成功都还有提升的空间,而且每一次成功都是下一次挑战的开始;
  • 在日常工作中对做好每件事情、每个细节的挑剔和苛求,就是我们追求卓越的具体过程;
  • 设定比自己能力略高的目标,对已经确定的目标,我们必须全力以赴完成;
  • 我们鼓励创新和求变,乐于接受挑战和竞争,任何一个挑战和竞争对手都是我们进一步提升自己的动力!
    以“敬业、协作,追求卓越”为企业价值观的道洋将致力于成为中国第一流的IT数码销售和服务商,以品种丰富的电脑和数码产品、优质和专业的服务满足客户对于IT消费和应用的需求,为广大客户打造精彩数码生活!
 
 
用人理念:
    道洋的用人理念,秉承“德才兼备,以德为先”的宗旨。并始终致力于将这一宗旨贯彻到企业人力资源管理的每一个环节。
    道洋坚持选择既有进取心,有责任感,有团队精神和奉献精神,又具有坚实的专业背景和熟练业务技能的人才。这些人才既可以是刚刚走出校门的应届毕业生,也可以是已经积累了一定社会、工作经验的专业人士。只要他胸怀理想,并且善于学习和勇于挑战,都可以成为道洋大家庭的一份子。
    道洋一贯认为,员工是公司的最大财富,在长期的发展过程中,道洋的管理者们深深体会到人才的重要和难得。可以说,道洋企业在十几年的成长过程中,始终离不开一批有理想、有能力,认同企业价值观和发展方向的员工作为企业中坚力量,和企业一起奋斗和成长!所以,道洋始终把员工的成长和企业的成长放在一个高度去思考和关注。
    我们的招聘口号是:“加盟道洋,共同成长”,这是企业对于员工成长和企业发展之间关系的最好诠释!
    企业在人才招聘时,十分看重应聘者的素质和潜能,我们相信从来就没有“笨”的人,只有“懒”的人。对于加入到道洋的员工,企业时刻关注着他的个人成长,并为每一位员工的个人发展制定了一整套切实可行的“员工个人职业发展计划”,帮助员工准确定位并找到发展方向。
    根据员工的不同情况,公司为每一位员工制定短期和长期发展规划,并通过技术和管理培训,工作轮换,项目参与,以及晋级,加薪等不同步骤加以实施。在该计划的实施过程中,公司人事部,各部门经理和员工本人之间保持不断交流,以增加透明度,让员工清楚自己在公司的发展轨迹,同时公司和员工还可以根据实际情况随时调整各自的努力目标。
    随着公司规模、业务的稳步扩大,我们着力于建立一支高素质的团队以适应新形势。我们欢迎各地英才的加盟,与道洋一起,与中国IT行业一起发展和进步。道洋致力于创造宽松、积极向上、人性化的工作氛围,为有识之士提供优厚待遇、全方位的培训及更大的职业发展空间,我们在此诚邀您的加盟。
 


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